La semaine du 19 mars

Une annonce de travail

KFC, le « leader mondial de la restauration rapide de poulet », cherche un manager en Île-de-France. Cette annonce, publiée le 21 mars, se trouve sur monster.fr. C’est une marque de Yum ! Brands (Pizza Hut, A&W, Long John Silvers et Taco Bell) qui possède 37 000 restaurants répartis dont 16 000 sont KFC. En France, il y aura 260 restaurants de KFC avant 2016 dont 132 s’y trouvent maintenant. Ce manager animera une équipe de 20 à 30 employés, assurera la gestion courante, respectera et appliquera les normes d’hygiène et de sécurité et assurera le service client.

Je trouve bizarre qu’un restaurant comme KFC puisse réussir en France, surtout en Île-de-France. Après avoir travaillé à un restaurant, malgré les amis que j’ai rencontrés et les bons souvenirs que je garde, je ne veux plus jamais travailler dans la restauration, sans parler de la restauration rapide. Je ne comprends pas du tout comment les restaurants de Yum ! Brands, particulièrement ces 132 KFC (qui augmentent), survivent en France, l’une des capitales culinaires du monde. Bien que j’aie vu des pubs qui promeuvent du poulet grillé de KFC, il me surprendrait si les Français mangeaient cette nourriture. Peut-être les touristes permettent au restaurant de réussir, mais personne (sauf les Américains) n’y mangerait à KFC, à mon avis. Quand j’irai à Paris, je ne projetterai pas de manger à un restaurant rapide américain qui sert la friture (mais, qui sait, peut-être j’y mangerai chaque jour. J’espère que non, parce que je veux manger beaucoup de nourriture française délicieuse !). Mais, retournant à l’annonce, je l’ai choisie parce que je la trouve vraiment bizarre. J’ai bien aimé mes collègues au restaurant, mais je ne veux plus jamais travailler à un restaurant, donc je ne voudrais pas ce travail. Si je cherchais un poste comme manager au restaurant en France, c’est sûr que je ne choisirais ni un restaurant rapide ni un restaurant américain. Plutôt, je préférerais un restaurant gastronomique et chic.

Une publicité

Voici une publicité téléchargée sur YouTube qui promeut la deuxième phase de la Peugeot 307cc en 2007 :

Au début de la pub, on voit un homme jouant du violoncelle et une femme se vernissant ses ongles, les deux qui portent des maillots de bain à l’intérieur de leur belle maison. Puis, il y a beaucoup d’enfants folâtrant. Un plan d’ensemble nous montre le voisinage de banlieue et les maisons sans toits, cela qui se passe pour que les habitants puissent apprécier le beau temps. Des femmes font leurs cours, il fait beau, et tout va bien jusqu’à l’orage y arrive. Les gens allant en voiture ferment calmement le couvercle de leur Peugeot 307cc alors que leurs voisons se ruent pour protéger leurs maisons et leurs possessions. Lorsque les conducteurs arrivent à la station-service et ouvrent le couvercle, les autres sont ahuris qu’ils n’ont pas souffert de dégâts pendant qu’une grue enlève encore le toit de la station-service. En même temps, la narratrice dit, « Nouvelle Peugeot 307cc, un cabriolet. Parfois simule avec un Trois. » La pub se termine avec une devise : « Peugeut : Pour que l’automobile soit toujours un plaisir. »

Cette pub essaie de nous montrer la facilité que le Peugeot 307cc nous offre. Par exemple, la musique insouciante reflète l’idée entière de la pub, ce que les gens qui achètent ce cabriolet ne doivent pas se soucier, comme ils peuvent facilement ouvrer ou fermer leur couvercle pour s’adapter au temps. Je pense que cette pub serait efficace, comme on voit facilement la comparaison entre les deux scènes, cela qui lui permet de mieux comprendre l’avantage du cabriolet. S’il ne l’a déjà compris, les mots de la narratrice, « Parfois simule avec un Trois, » et avec la devise « Pour que l’automobile soit toujours un plaisir, » contribueront à l’image capricieuse de la vidéo. Peugeot reconnaît l’irréalité, utilisant cette idée pour que les consommateurs puissent gagner des sentiments de la magie et du plaisir en possèdent ce cabriolet.

Un article d'affaires

J’ai lu un article intitulé « Monoprix va vendre…dans les rues avec Monopstreet » sur LeMonde.fr. Cécile Prudhomme a écrit cet article qui était publié le 23 mars. Comme le titre nous dit, Monoprix va vendre ses produits sur le trottoir, où ses clients se trouvent. Monopstreet sera « une camionnette type « baraque à frite, » » servant aux consommateurs des articles de « prêt à manger, » tels que les sandwiches et les yaourts. La première succursale sera un stand, installé à côté de la Mairie du 17è arrondissement. Monoprix espère réaliser autant de succès que les épiceries ou que les marchés et implanter ses camionnettes dans toute la France.

Je trouve un peu bizarre que Monoprix installe des camionnettes en France pour vendre du déjeuner aux consommateurs, soient des touristes ou soient des hommes (ou des femmes !) d’affaires. Je n'arrive pas à imaginer qu'un véhicule de Wal-Mart conduise en ville comme un camion du marchand de glaces, essayant de me vendre du déjeuner. Il est bon que l’entreprise veuille commencer avec un stand, comme le prix de l’essence continue à augmenter. À mon avis, une camionnette ne pourrait pas encore réaliser du succès à cause de ça, donc malgré les coûts fixés qui accompagneront un stand, il aura une meilleure chance de réussir qu’un véhicule maintenant. À New York, on voit partout des stands pour acheter des hot-dogs ou des noix, ceux-ci qui y réussissent grâce à la grande population des habitants et des touristes. Cette idée pourra bien marcher si Monoprix l’exécute correctement, comme une camionnette pourrait être pratique et facile pour les consommateurs. 

Une vidéo d'actualité

Voici une vidéo appelée « L'enquête du 20h : les surdiplômés au chômage » publiée le 26 mars que j’ai vue sur tf1.fr.

En France, les cadres surdiplômés sont les plus touchés quant à la vitesse de la progression de chômage, voyant une augmentation de 36 pour cent depuis deux ans. Le narrateur dit, « Un langage d’initier, un hôtel particulier comme cadre d’entretien, une atmosphère feutrée, un millier des offres dépôts d’emploi ( ? )…nous sommes dans un speed-networking, » une séance avec « dix candidats face à dix chasseurs de tête. Ils ont sept minutes pour convaincre » les chasseurs de les embaucher. Quelques anciens cadres font appel à un coach pour trouver et pour accéder un marché caché puisque les relations et les réseaux nous aident à obtenir un poste. Ces coaches aident leurs clients à traiter l’échec et à gérer leur stress en leur offrant des cours de respiration et de détente pour qu’ils puissent mieux faire face aux entretiens.

Je pense que le speed-networking serait intéressant – il me semble que ce programme ne serait pas aussi stressant qu’un entretien traditionnel dans un bureau puisqu’il y aurait des autres candidats, ça se passe au restaurant, et il y a une petite limite de sept minutes par série. Ceci dit, je me demande si les candidats embrouilleront dans les têtes des chasseurs, qui font la connaissance de 10 candidats en moins d’une heure et demie. Je trouve les cours un peu bizarres, mais peut-être les gens virés sont très angoissés et donc ont besoin de tels cours. Je ne suis pas surprise que les surdiplômés soient au chômage, comme les employeurs peuvent embaucher des jeunes-diplômés en leur payant des plus petits salaires. Nous avons le même problème ici, aux États-Unis.

La semaine du 12 mars

Une annonce de travail

Procter & Gamble cherche un stagiaire à plein temps à Paris dans le service comptabilité client pour gérer un portefeuille client. L’annonce, publiée sans date, se trouve sur le site web de P&G. Ce stagiaire optimisera les systèmes et les processus existants et participera aux audits externes en développant les compétences telles que la rigueur, un sens des responsabilités, des aptitudes à la communication et à l’analyse et la collaboration.

Je crois que j’aimerais ce stage parce que les tâches mélangent mes intérêts pour le service à la clientèle et pour le secteur de la finance et de la comptabilité. Il est bon que le département logistique fasse confiance à ce stagiaire pour gérer un portefeuille entier – cela lui inculquera une notion de la responsabilité puisque le mentor estimera le travail du stagiaire. Mais, si je travaillais en France, je pense que je préférerais travailler dans une compagnie française plutôt que dans une organisation américaine pour mieux apprendre les affaires françaises.

Une publicité

Voici une publicité téléchargée sur Coloribus.com qui promeut un nouveau produit de Procter et Gamble, Fébrèze pour les textiles :

La pub montre un homme d’affaires qui porte une veste de tailleur de frites, insinuant qu’il sent mauvais à cause du restaurant auquel il a mangé. On ne voit pas le visage de l’homme, suggérant qu'il soit l’homme moyen, et donc permettant aux consommateurs d’établir un rapport avec lui. Aussi, il ne sourit pas parce qu’il est triste que son tailleur pue. Mais, les mots nous assurent que, si l’on utilise le produit, les odeurs sur les textiles disparaîtront. Au bas de la pub, un encadré souligne la nouveauté du produit.

Je crois que cette pub est vielle grâce à sa qualité grenue, et je serais surprise si la photo était efficace ou populaire. Je ne comprends pas pourquoi la compagnie a choisi d’utiliser une veste de frites, comme les frites sont américaines. Bien que la nourriture française ne sente pas mauvaise, j’aurais pensé que P&G aurait voulu créer une veste qui représenterait la culture française, telle qu’une veste de croissants ou de fromage de chèvre (mais, ça pourrait rabaisser la culture, je suppose). C’est vrai que les frites graisseuses laissent une mauvaise odeur forte sur les vêtements, et je pense que c’est une raison pour laquelle l’entreprise les a choisies pour sa pub. De plus, la pub ne montre pas comment ce nouveau Fébrèze éliminera de telles odeurs. À mon avis, s’ils voulaient utiliser une photo d’une veste de tailleur de frites, ils auraient pu inclure une photo prise après avoir utilisé le produit, ajoutant un homme souriant qui porterait une veste de fleurs (ou quelque chose comme ça, ha ha). Dans les deux cas, c’est une pub bizarre qui reflète les idées américaines plutôt que les valeurs françaises, et je ne vois pas comment elle aurait pu attirer des nouveaux clients.

Un article d'affaires

J’ai lu un article intitulé « Euro Disney première attraction touristique française » sur LeMonde.fr. Le Monde et AFP ont publié cet article ensemble sans auteur nommé le 14 mars. Disneyland Paris a engendré 50 milliards d’euros de valeur ajoutée pour l’économie française depuis son ouverture en 1992. Les investisseurs publics lui ont contribué 666 millions d’euros pendant que les investisseurs privés lui ont donné 7 milliards d’euros ; ça veut dire que « chaque fois que le secteur public a investi 1 euro, le secteur privé en a investi 10. » De plus, Disneyland Paris a accueilli 250 millions de visiteurs qui y ont dépensé 59 milliards d’euros, « ce qui représente 6,2% des recettes en devises du tourisme en France. » En 2011, 15,7 millions de touristes y sont allés, créant un total record, dépassant le nombre  de touristes qui ont visité le Louvre (8,4 millions) et la Tour Eiffel (6,6 millions). Bien que ses comptes soient « dans le rouge, » Disneyland Paris aura épongé cette dette colossale en 2024, et cependant de telles dépenses des touristes contribuent aux bénéfices ou à l’équilibre.

J’étais surprise qu’une seule entreprise pût représenter un si grand pourcentage des recettes du tourisme du pays, particulièrement étant donné toutes les autres attractions touristiques françaises qui contribuent au total. Peut-être, Disneyland Paris coûte plus cher que des autres attractions touristiques comme les musées ; en ce cas, je supposerais que ce soit la raison pour laquelle le parc gagne tant d’argent et compose ce pourcentage des recettes du secteur. Il est bon que les touristes veuillent redécouvrir leurs enfances et rendre heureux leurs enfants, mais j’espère qu’ils visiteraient des attractions authentiquement françaises, aussi, tels que les musées et les monuments historiques. Les films et les parcs de Disney reflètent la culture américaine, et il faut que les touristes, soient les américains, soient les européens ou soient des visiteurs d’une autre nationalité, découvrent la France et sa culture quand ils y vont.

Une vidéo d'actualité

J’ai regardé une vidéo appelée « Prêts : quand les particuliers prennent la place des banques » publiée le 14 mars sur tf1.fr. Depuis l’automne dernier, les Français peuvent utiliser un site web appelé Prêt d’union pour prêter et pour emprunter l’argent, donc il n’est plus nécessaire que les banques soient les intermédiaires. Pour finir ces opérations, il n’y a pas de contact entre ceux qui prêtent l’argent, une communauté entière, et ceux qui le reçoivent, une autre communauté entière, et ces divisions communautaires distribuent mieux le risque du service. Cela rapporte entre 5 et 6,5 % pour les prêteurs ; les emprunteurs, soigneusement sélectionnés, paient 7,5 % en intérêt en plus de l’assurance.

Je trouve bizarre que les Français utilisent un site web plutôt qu’une institution de béton. Je préférerais la sécurité des banques, connaissant l’établissement d’où mon argent vient. De même, je ne voudrais pas prêter mon argent à quelqu’un qui je ne connais pas, même si je pourrais gagner 6,5% par an sur 5 ans. Ceci dit, je suppose que c’est la méthode la plus facile et la plus rapide pour emprunter l’argent, comme les banques sont plus strictes maintenant qu'auparavant ; par ailleurs, c’est un moyen aussi rapide et facile pour gagner du revenu de trop pour les prêteurs.

La semaine du 5 mars

Une annonce de travail

Selon une annonce publiée le 10 mars sur monster.fr, Banque Rhône-Alpes cherche un conseiller clientèle professionnels pour être en charge du développement d’un portefeuille de clients professionnels. En particulier, ce conseiller contribuera à la réalisation des objectifs de l’agence en commercialisant des produits et des services financiers, en mettant en place des solutions de crédits, en encourageant un portefeuille de clients professionnels et en développant des nouvelles relations par « des actions de prospection et de recommandation. »

Je pense que j’aimerais ce travail mais les tâches semblent un peu stressantes. C’est un poste à haute responsabilité, comme on doit attirer et garder des nouveaux clients. Je l’ai choisi parce que c’est le type de travail que j’ai envisagé que je ferais avant d’avoir changé ma spécialisation ; de plus, la région de Rhône-Alpes m’intéresse. Je ne pense plus à faire de tel travail comme carrière ; néanmoins, il me semble toujours intéressant.

Une publicité

Voici une publicité téléchargée sur CulturePub.fr qui promeut le parfum La Parisienne d’Yves Saint Laurent. Je pense que l’on l’a vue en classe, peut-être, aussi.

Les séquences alternent entre une jolie femme blonde portant une robe décolletée sans bretelles dans un taxi et la même femme dans son lit. Pendant tout la pub, elle tient une ou plusieurs roses, représentant l’odeur fleurie du parfum. Elle quitte le taxi et son lit en même temps. Le taxi est arrivé à un pont assez près de la Tour Eiffel, et la narratrice dit « Parisienne. Vivez aimée sans attente. Le nouveau parfum. Yves Saint Laurent. »

C’est une publicité rêveuse. Les effets sombres de lumière créent des sens du mystère et de la sensualité. Les activités et l’intrigue des deux scènes contribuent à l’idée que la femme qui porte ce parfum deviendra puissante et capable de faire tout ce qu’elle veut, particulièrement de trouver un homme pour vivre « aimée. » À mon avis, cette pub ne passerait pas bien aux États-Unis à cause des nuances sexuelles. Bien que les Américains soient ouverts, en général, avec leurs sentiments, nous ne sommes pas aussi réceptifs que les à ces nuances qui se présentent dans les médias, les films, etc; que les Français. Mais, selon les films français que j’ai vus, je pense que la pub y recevrait un accueil favorable parce qu’il me semble que les Français apprécient la sensualité. Donc, ils apprécieraient et comprendraient l’insinuation que les femmes qui achètent ce parfum trouveront tout de suite l’amour et vivront heureuses. 

Un article d'affaires

J'ai lu un article intitulé « Le CV vidéo, une nouvelle approche du recrutement des jeunes des quartiers » sur LeMonde.fr. Le Monde et AFP ont publié cet article ensemble sans auteur nommé le 6 mars. À la fin d’avril et au début de mai, les premiers CV vidéos seront disponibles sur FACEalemploi.tv, le site web de la Fondation agir contre l’exclusion, pour en atteindre 1 500 avant la fin de l’année. Ce projet essayera de « valoriser, accompagner et insérer les gens autrement, » de « mobiliser et innover sur les territoires avec les acteurs de l’emploi » et de « faciliter le recrutement » dans les entreprises. Mille cinq cent jeunes qui viennent des quartiers prioritaires (y compris Dijon, Meaux, Dreux, Mulhouse, Paris et Rennes) auront 45 secondes pour convaincre les recruteurs de les embaucher ; cette « démarche pionnière…permet de pouvoir se présenter clairement à un employeur potentiel, lui montrer sa motivation et ses compétences, » décrivent quelques chercheurs de travail.

Bien que ce puisse être utile pour les jeunes qui cherchent un travail aux grandes villes comme Paris, il faut être prudent en organisant et en filmant la vidéo. Par exemple, regardez ce CV vidéo qui se trouve sur FACEalemploi.tv (ignorez les premières deux ou trois secondes) :

Je pense qu'il y a des bons et des mauvais aspects, mais je ne suis pas sûre que cet homme décroche un entretien. La vidéo commence de manière professionnelle, comme l'homme s'habille bien et il parle de façon convaincante. Mais, sa présentation change en pire avec la séquence suivante : le tournage devient variable, la caméra tremble et on entend le son du vent et des camions qui passent - c'est vraiment gênant, peu soigné et peu professionnel. De telles distractions m'empêchent de faire attention à son boniment. Cette présentation montrait au recruteur la qualité de travail que le candidat pourrait produire. Donc, je pense que ces vidéos feront plus de bien aux recruteurs, qui pourront plus facilement choisir les personnes qu'ils veulent convoquer pour une entrevue, qu'aux candidats, qui devront prudemment élaborer leurs vidéos pour bien se présenter.

Une vidéo d'actualité

J'ai regardé une vidéo appelée « Le sac, accessoire indispensable pour la femme » publiée le 7 mars sur tf1.fr. 

Le sac à main, « le compagnon inséparable des femmes…un objet culte, » profite aux magazines et aux commerçants. En fait, LVMH a vendu 200 000 exemplaires pendant le premier trimestre de l’année, comme le sac à main est son principal centre de profit, en augmentation de quatorze pour cent l’année dernière. Selon le directeur général de Christian Dior, ces produits sont des synthèses d’un savoir-faire, d’une tradition ou d’une histoire. De plus, les sacs à main représentent vingt pour cent du chiffre d’affaires dans le secteur du prêt-à-porter.

J’ai trouvé cette vidéo intéressante parce que je n’ai jamais considéré la popularité de l’industrie de ces produits. Ceci dit, il faut absolument les avoir pour engranger tous les objets personnels, tels que le portefeuille, le téléphone portable et bien sûr le brillant à lèvres ! Aussi, les motifs, les couleurs et les matières nous permettent de nous exprimer ; on pourrait en acheter plusieurs pour  célébrer les saisons ou pour s’assortir aux ensembles. J’étais surprise d’apprendre que ces produits de luxe représentent une si grande partie du chiffre d’affaires dans le secteur du prêt-à-porter, étant donné la crise économique actuelle.

La semaine du 27 février

Une annonce de travail

Printemps, l'un des « plus beaux grands magasins dans le monde, » qui se situe à Paris, cherche un expert vente denim selon une annonce publiée le 3 mars sur monster.fr. Ce salarié, comme ambassadeur du magasin, contribuera à son développement en assistant des clients divers, en établissant un portefeuille clients et en optimisant son espace (230 m² situé au 4ème étage) de vente.

Je trouverais ce travail amusant parce que j'aime beaucoup faire du shopping. Je pense que je pourrais aider le magasin à acheter son denim en lui donnant une nouvelle perspective ; puisque je trouve difficile d'acheter des jeans assez longs, je comprends bien qu'il faut offrir des choix à tout le monde. Donc, je pourrais assurer que le magasin fournirait le meilleur jean à chaque individu et le lui vendrait. Je n'ai pas beaucoup à dire à propos de cette annonce, mais j'étais surprise de la trouver sur un site-web comme Monster (mais je ne sais pas pourquoi - je croirais que l'on pourrait chercher un travail aux grands magasins américains sur un site-web pareil) et il me semble d'être un poste intéressant.

Une publicité

J'ai vu une brochure de publicité  sur LatitudeFrance.org qui promeut le festival de la francophonie à Atlanta, un évènement qui se passera du 17 au 31 mars. Voir la bannière ci-dessous :

Des caractères en gras nous disent les évènements de la semaine pour que l'on puisse facilement voir et décider ce qu'il veut faire. Pour mélanger les cultures francophones d'Atlanta, il y aura un concert de musique cajun, une représentation d'une troupe de théâtre francophone, des films belge, français, québécois et suisse, un brunch de l'amitié et un atelier pour les élèves de lycée et de collège. De plus, toutes les manifestations sont ouvertes au public et la plupart sont gratuites. Cette brochure décrit chaque évènement, mettant en gras les mots qui attireraient des visiteurs. Le fond violet de la bannière représente la royauté, nous montrant la richesse de la culture francophone. Chaque panneau montre le visage d'une personne qui apprécie la culture d'un pays francophone, insinuant que l'on pourrait découvrir cette joie en assistant au festival.

Je trouve la publication entière très efficace et bien organisé. Si j'allais à Atlanta en mars, j'irais à ce festival pour mieux connaître les cultures et les pays francophones. Il est bon que les Atlantais (le surnom que la publicité donne aux gens qui habitent à Atlanta) et les visiteurs puissent y aller sans devoir payer. Cette brochure instructive m'encouragerais à y aller, et j'aimerais bien apprendre et célébrer les cultures du monde francophone.

Un article d'affaires

J'ai lu un article intitulé « Education : les programmes des candidats » sur LeMonde.fr. Hélène Bekmezian a écrit cet article qui était publié le 4 mars.

Principalement, le candidat socialiste, François Hollande, veut :

• accentuer sur un même socle compétence pour tous en assurant que tous apprendront les sujets essentiels, tels que le français et les mathématiques. 
• scolariser les enfants jeunes (dès 2 ans).
• allonger l'année scolaire pour alléger les journées de travail.
• proposer une solution pour diviser par deux  « le nombre de jeunes sortant sans qualification du système scolaire.  »

Le président actuel, Nicolas Sarkozy, essayerait de :

• renforcer la présence des enseignants
• donner plus d'autonomie aux chefs d'établissements
• augmenter leurs horaires de présence dans les établissements pour  « mieux accompagner les élèves qui éprouvent des lourdes difficultés scolaires. »

Je pense que ces deux candidats principaux ont présenté des bonnes idées pour maintenir le système éducatif français. Il faut donner une éducation aux jeunes Français pour qu'ils puissent soutenir l'économie du pays alors qu'ils deviennent plus sage. Les citoyens instruits contribuent à une société prospère. Cette politique éducative influera sur l'économie totale parce que François Hollande, par exemple, veut assurer que les jeunes ne sont pas virés à cause d'une formation faible. Donc, cela renforce la solidité du marché du travail. Bien que Sarkozy soit heureux avec ses réformes éducatives jusqu'ici, et bien qu'il veuille que les professeurs passent plus de temps avec chaque étudiant particulier, il ne me semble pas qu'il fasse beaucoup plus que maintenant pour continuer à améliorer le système éducatif. D'un autre côté, François Hollande veut réduire le temps que les élèves passent à l'école pour qu'ils puissent mieux se concentrer, et il va éduquer les effectifs mal instruits. En général, je pense que les réformes de M. Hollande seraient plus radicales et bénéfiques que celles de M. Sarkozy.

Une vidéo d'actualité

Voici une vidéo appelée « Sarkozy : "nous tournons la page de la crise financière" » publiée le 2 mars sur tf1.fr. 

Vingt-cinq pays de la zone euro, y compris la France, ont signé un nouveau traité pour améliorer leurs économies. Selon M. Sarkozy, c'est un grand soulagement que la crise financière commencera à améliorer pour que la France puisse tourner la page de cette crise. Ceci dit, selon le président, « la solution ne peut pas être simplement dans la discipline budgétaire ; elle doit être également dans le retour à la croissance et dans l'amélioration de la compétitivité. »

La vidéo n'a pas clarifié de quelle politique le narrateur a parlé puisqu'il y en a deux. Mais, il est bon que la zone euro ait ratifié ce traité, appelé un grand soulagement par M. Sarkozy. Peut-être, une telle collaboration encouragera plus d'accord, facilitant le processus de relance économique européen. Bien que le président sache qu'il faut retourner à la croissance et améliorer la compétitivité de la France, il faudra qu'il fasse ce qui est nécessaire pour résoudre le problème français. Cette résolution française contribuerait rapidement à un redressement européen plus efficace, et donc l'Europe entière pourrait devenir encore une superpuissance économique.